L’installation en agriculture est un défi majeur pour les porteurs de projets en Guyane, un territoire marqué par des conditions climatiques spécifiques, une biodiversité exceptionnelle et des enjeux fonciers complexes. Pour sécuriser les parcours d’installation et favoriser la réussite des exploitants, le Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP) a été mis en place. Tout porteur de projet peut solliciter un PPP dans le cadre d'une démarche volontaire de professionnalisation. La réalisation d'un PPP est obligatoire pour le demandeur des aides de l'État à l'installation accordées aux jeunes agriculteurs, en application de l'article D. 343-4 du Code rural et de la pêche maritime et l’arrêté du 22 août 2016 relatif au plan de professionnalisation personnalisé. Ce dispositif accompagne les futurs agriculteurs en leur proposant un parcours adapté à leurs besoins en formation et en compétences. En Guyane, où l’agriculture joue un rôle essentiel dans le développement économique et l’autosuffisance alimentaire, le PPP constitue une étape incontournable pour structurer son projet et accéder aux aides à l’installation. Cet article examine l’importance du PPP en Guyane et son impact sur les parcours agricoles.
Le PPP est un dispositif clé et un tremplin pour une installation réussite.
I. Un dispositif clé pour l’accompagnement à l’installation
1. Le PPP : un passage obligatoire pour les nouveaux agriculteurs
Le Plan de Professionnalisation Personnalisé est une démarche obligatoire pour toute personne souhaitant bénéficier des aides à l’installation en agriculture. Il s’adresse principalement aux candidats souhaitant obtenir la Dotation Jeune Agriculteur (DJA) ou d’autres soutiens financiers destinés aux porteurs de projets agricoles.
Pour bénéficier des aides à l’installation, un jeune agriculteur doit justifier d’une capacité professionnelle agricole, qui repose sur :
• L’obtention d’un diplôme homologué dans le domaine agricole.
• La réalisation d’un Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP), désormais obligatoire, validé par le préfet. Ce dispositif permet aux candidats de se préparer efficacement à leur futur rôle de responsable d’exploitation agricole.
Le Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP)
Le PPP vise à renforcer les compétences du futur exploitant en lui proposant des actions de professionnalisation adaptées à son projet. Il inclut :
• Des formations spécifiques liées aux compétences nécessaires à la gestion d’une exploitation.
• Des stages pratiques en exploitation agricole ou en entreprise, permettant une mise en situation concrète.
Un stage collectif obligatoire de 21 heures fait partie intégrante du dispositif. Ce stage permet aux candidats :
• De mieux comprendre les enjeux de l’installation agricole.
• D’identifier les ressources et les interlocuteurs clés pour finaliser leur projet.

Le PPP permet de :
• Évaluer les compétences du candidat et identifier ses besoins en formation.
• Structurer son projet agricole pour assurer sa viabilité économique.
• Accéder à des formations spécifiques sur la gestion d’exploitation, la comptabilité, l’agronomie ou la réglementation environnementale.
• Faciliter l’acquisition d’expérience grâce à des stages en exploitation.
Ainsi l’article 1 de l’arrêté du 22 août 2016 relatif au plan de professionnalisation personnalisé expose que : « Le plan de professionnalisation personnalisé prévu au 4° de l'article D. 343-4 du code rural et de la pêche maritime susvisé est un ensemble de prescriptions qui doit permettre à tout porteur de projet de se préparer au métier de responsable d'exploitation agricole. Il vise à :- compléter si besoin l'acquisition de compétences liées au métier de responsable d'exploitation agricole et adaptées aux particularités du projet d'installation et au profil du porteur de projet ;- prendre de la distance par rapport à son projet en le confrontant à d'autres réalités professionnelles ; - appréhender de manière concrète la façon dont le projet va s'inscrire dans l'environnement économique, professionnel et social dans une perspective de viabilité et de compétitivité ; intégrer la dimension du cadre de vie et les aspects collectifs de l'activité agricole, qu'ils soient internes ou externes à l'exploitation ; - inventorier les démarches et les points de vigilance en matière de santé et de sécurité au travail, de sécurité alimentaire et sanitaire, de protection de l'environnement et d'amélioration de la qualité des productions ; s'approprier les enjeux de sa formation professionnelle continue. »

2. Un accompagnement adapté aux réalités guyanaises
En Guyane, le PPP prend en compte les spécificités locales, notamment :
• Le climat tropical, qui nécessite une adaptation des techniques de production.
• Les enjeux fonciers, avec des démarches spécifiques pour l’accès aux terres agricoles.
• La biodiversité et les contraintes environnementales, impliquant une formation sur les pratiques agroécologiques et la réglementation locale.
Le dispositif est mis en œuvre par des organismes comme la Chambre d’Agriculture de Guyane et le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) de Matiti, qui accompagnent les candidats dans leur parcours d’installation.
Pour accompagner les candidats, un Point Accueil Installation (PAI) est mis en place. Il constitue la première étape du parcours en offrant :
• Un accueil personnalisé et des conseils sur l’installation.
• Une orientation vers les dispositifs de formation et d’accompagnement adaptés.
L’article 3 de l’arrêté du 22 août 2016 relatif au plan de professionnalisation personnalisé indique que « chaque porteur de projet se voit remettre le document d'autodiagnostic au point accueil installation dont le cahier des charges national est publié au Bulletin officiel du ministère chargé de l'agriculture. Ce document est complété et retourné au point accueil installation qui assure le premier contact avec les conseillers cités à l'article 4. »
II. Un tremplin vers une installation réussie et durable
1. Un accès facilité aux aides et financements
Le PPP est une condition pour accéder à diverses aides financières :
• La Dotation Jeune Agriculteur (DJA), qui soutient les installations agricoles des moins de 40 ans.
• Les subventions de la Politique Agricole Commune (PAC), favorisant le développement de l’agriculture durable.
• Les dispositifs régionaux et territoriaux, qui appuient les projets spécifiques à la Guyane.
Ces aides permettent de sécuriser le démarrage des exploitations et d’investir dans du matériel, des infrastructures ou du foncier.
2. Un levier pour une agriculture pérenne et compétitive
En structurant les projets et en renforçant les compétences des agriculteurs, le PPP contribue à :
• Réduire le taux d’échec des nouvelles installations en apportant une préparation solide.
• Promouvoir des pratiques agricoles durables, en sensibilisant aux enjeux environnementaux.
• Dynamiser le secteur agricole guyanais, en accompagnant l’émergence de nouvelles exploitations compétitives.
Ainsi, le PPP ne se limite pas à une simple formalité administrative, mais constitue un véritable tremplin vers la réussite pour les futurs exploitants agricoles en Guyane.
Conclusion
Le Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP) est un outil essentiel pour structurer et sécuriser les projets d’installation agricole en Guyane. En permettant aux futurs exploitants de renforcer leurs compétences et d’accéder aux aides financières, il favorise l’émergence d’une agriculture durable et performante. Adapté aux réalités locales, ce dispositif joue un rôle clé dans le développement du secteur agricole guyanais et dans l’accompagnement des porteurs de projets vers une installation réussie et pérenne.

Jimmy HUSSON

Conseiller chambre d'agriculture de Guyane