Les investisseurs et les clients peuvent faire en sorte que les entreprises américaines fassent plus que ce que la loi exige sur la violence armée et le réchauffement de la planète.

Après la récente fusillade de masse, dont celle dans un Walmart à El Paso, le directeur général de Walmart, Doug McMillon, a annoncé que sa société cesserait de vendre des munitions pour fusils d'assaut de style militaire, retirera les armes de poing des magasins en Alaska.

Sur un large éventail de questions, y compris la sécurité des armes à feu, la durabilité environnementale et le traitement des travailleurs, les entreprises se sont récemment efforcées de faire plus que ce que la loi ne leur impose de faire. En août, la Business Roundtable, un lobby pour les grandes entreprises, a remplacé son ancien énoncé de mission, une déclaration sans vergogne selon laquelle les entreprises sont en train de gagner de l'argent, avec une déclaration plus douce reconnaissant "un engagement fondamental de toutes nos parties prenantes", y compris les travailleurs et les communautés.

Entre-temps, l'Union européenne a créé une règle cette année obligeant les fonds d'investissement à divulguer les risques environnementaux inhérents aux investissements. Le bloc s'emploie également à établir des normes pour les options d'investissement commercialisées comme respectueuses de l'environnement.

À une époque antérieure, les personnes qui voulaient contraindre les entreprises cherchaient principalement à agir par le biais du processus politique, en pressant les gouvernements d'écrire et de faire respecter les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

Un pas dans cette direction consiste à créer une infrastructure permettant une meilleure prise de décision. L'année dernière, 86% des entreprises du classement Fortune 500 ont publié des rapports décrivant les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités - des documents qui peuvent éclairer les décisions d'investissement, tout comme le nombre de calories indiqué au menu des restaurants peuvent guider les choix des consommateurs.

Désormais, il existe actuellement plus de 1 200 sociétés américaines «B Corporations», sociétés certifiées et auditées par un organisme à but non lucratif appelé B Lab, qui répondent à ses normes en matière de politique sociale, environnementale et de travail. Séparément, 35 États certifient des sociétés dites à but lucratif qui poursuivent des objectifs similaires. En espérant que cela puisse en inspirer plus !