الإيزو 45001 و دليل تحسين أمن الأعمال هما معياران لهما نفس الغرض: الوقاية والتحسين المستمر. في كلتا الحالتين ، تكمن الصحة والسلامة في العمل في صلب الاهتمامات.


تهدف الإيزو 45001 إلى:

• التحسين المستمر للأداء الصحة والسلامة المهنية.
• الرضا عن المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى ؛
• تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية.

تهدف دليل تحسين أمن الأعمالإلى مساعدة الشركات:

• تحسين السلامة والصحة في مكان العمل والبيئة (الصحة والسلامة والبيئة) من خلال نظام إدارة يتكيف مع الشركة ،
• تنظيم أفضل ، والتواصل بشكل أفضل ، وتحسين ظروف تدخل الموظفين ،
• وضع لغة مشتركة من أجل التقدم معا ،
• إدارة المخاطر المرتبطة بالنشاط المشترك (شركة المستخدم - أصحاب المصلحة) خاصة لمواقع العمليات الصناعية.


تظهر بعض الاختلافات في القراءة. المحيط مختلف. يحد لإيزو 45001 من نطاقه للصحة والسلامة في العمل بينما تعمل دليل تحسين أمن الأعمال على محيط يدمج البيئة.

أهداف لإيزو 45001 هي أكثر عالمية (تحسين أداء الصحة والسلامة في العمل ، والوفاء بالمتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات ، وتحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية).

بالنسبة إلى دليل تحسين أمن الأعمال ، تكون الأهداف متطابقة ولكن يتم استكمالها بأهداف محددة مثل إدارة المخاطر المتعلقة بالإتقان ، وخاصة لمواقع العمليات الصناعية.

إذا كانت الأهداف قريبة ، فماذا عن المحتوى؟

المحتوى قريب ولكن النهج مختلف:

اعتمدت لإيزو 45001 هيكل هيكل المستوى العالي كـ لإيزو 9001 أو لإيزو 14001 مع 10 فصول بما في ذلك 8. متطلبات الفصول (4 إلى 10):

1 نطاق التطبيق.
2 المراجع المعيارية
3 المصطلحات والتعاريف
4 سياق المنظمة
5 القيادة ومشاركة العمال
6 التخطيط
7 الدعم
8 تحقيق الأنشطة التشغيلية
9 تقييم الأداء
10 تحسين


دليل تحسين أمن الأعمال ، خمسة فصول هيكل المستودع:

1 التزام صاحب العمل
2 المهارات والكفاءات والمؤهلات
3 تنظيم العمل
4 فعالية نظام الإدارة
5 تحسين


بعض النقاط المشتركة؟

يعتمد كلا المعيارين نهج التحسين المستمر.

الصحة والسلامة هي في صميم المحتوى العديد من الموضوعات الأساسية شائعة: التزام صاحب العمل ، والموارد البشرية ، وتحليل المخاطر ، والتحسين المستمر.

في كلتا الحالتين ، فإن أهمية التزام صاحب العمل أمر لا مفر منه. يجب أن تتخذ الترتيبات اللازمة لتنفيذ التزامها وتطوير ثقافة الوقاية داخل هيكلها. في كلتا الحالتين ، يجب أن يكون هذا الالتزام ملموسًا ومرئيًا من خلال الإجراءات. "من خلال أفعاله ، يوضح صاحب العمل التزامه بالتحسين المستمر لأداء الشركة للصحة والسلامة" ( دليل تحسين أمن الأعمال). "يجب على الإدارة إظهار القيادة والالتزام بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية" (لإيزو 45001).


لا يزال لإيزو 45001 على المتطلبات المستهدفة دون تحديد أي وسيلة.

دليل تحسين أمن الأعمال ، في الوقت نفسه ، حتى لو كان يفتح الباب للتكيف يوفر الوسائل. على سبيل المثال ، اجتماعات المعلومات والدردشات والأمن 1/4 ساعة كلها توصيات من دليل تحسين أمن الأعمال.

هذا الأخير هو في صميم أنشطة الموارد البشرية التي تتمثل في توظيف واستقبال وإدماج ومراقبة الموظفين (التدريب ، التأهيل ، زيارات المهارات الطبية). إنه يولي اهتماما خاصا لشروط اللجوء إلى العمل المؤقت ، الذي تم تحديده كنشاط يجب السيطرة عليه.